案例展示

Raven Software 的员工投票赞成成立第一个大型游戏联盟，目前正准备与母公司 Activision Blizzard 开始谈判。

Raven 是《使命召唤：战区》和《德军总部》等游戏的制作公司。该公司的 22 名 QA 员工于 4 月份向国家劳工关系委员会 (NLRB) 投了票，这些选票现已统计。

在 22 名员工中，有 19 名投票赞成成立工会。

目前，22 名 Raven 员工组成了游戏工人联盟。此前，Raven 曾承诺将合同工转为全职员工，但随后解雇了多名合同工；员工甚至还为此搬迁。

裁员之后，Raven 的 60 多名员工举行了罢工，此后有大量报道称，Raven 和 Activision Blizzard 旨在阻止工会的成立，据《华盛顿邮报》报道，工会还向员工发送了一封电子邮件，内容是“请投反对票”。

动视在 2 月份表示，整个工作室应该对工会化进行投票，但这一提议遭到了国家劳工关系委员会的拒绝。去年 7 月，在发生一起因性骚扰而罢工的员工事件后，该公司聘请了 WilmerHale 律师事务所审查其人力资源政策。

这 22 名 QA 员工现已获得国家劳工关系委员会的认可，可以开始与动视暴雪进行谈判。“工会日快乐！我们赢了！”游戏工人联盟在推特上写道。

动视暴雪的争议仍在继续，纽约市本月早些时候对动视暴雪提起诉讼，称微软收购动视暴雪低估了公司的价值，并且只是首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 逃避责任的一种手段。